Як inStreamly зробила підтримку ментального здоров'я нормою на робочому місці

З чого все почалося

Як і багато інших компаній у галузях, що стрімко розвиваються, inStreamly усвідомила, що традиційних бенефітів — фруктів в офісі, спортивних програм, медичного страхування — недостатньо для вирішення глибших викликів, з якими стикаються співробітники. Ментальне здоров'я ставало дедалі актуальнішим питанням, причому представники молодших поколінь особливо очікували від роботодавців змістовної підтримки.

Дослідження підтверджували цей запит: 81% працівників покоління Z та 68% міленіалів*повідомляли, що залишали роботу через причини, пов'язані з ментальним здоров'ям. При цьому розрив між сприйняттям керівництва та реальністю працівників залишався значним: у той час як 96% генеральних директорів вірили, що надають адекватну підтримку, лише 69% працівників погоджувалися з цим.

Керівництво inStreamly розуміло, що потрібно рухатися далі. Визнаючи, що будь-хто може зіткнутися зі стресом, тривогою або депресією, які впливають як на особисте життя, так і на роботу, вони впровадили професійну психологічну підтримку для всіх співробітників через Hedepy for Business (раніше HearMe).

Чому ми обрали Hedepy for Business (раніше HearMe)

Hedepy for Business (раніше HearMe) став правильним рішенням для inStreamly, оскільки закрив питання як доступності, так і довіри:

• Безлімітний доступ – співробітники можуть бронювати стільки терапевтичних сесій, скільки їм потрібно, без жодних обмежень.
• Повна анонімність – усі сесії є суворо конфіденційними, що заохочує людей звертатися по допомогу без страху стигматизації.
• EПростота у використанні – планування онлайн-сесій є простим та швидким, що дуже зручно для команд, які працюють у форматі remote-first.
• Цілісне охоплення – співробітники можуть використовувати Hedepy for Business (раніше HearMe) як для особистих, так і для робочих питань, оскільки обидві сфери впливають на благополуччя та продуктивність.

Обираючи Hedepy for Business (раніше HearMe), inStreamly не лише надала професійну підтримку, а й продемонструвала відповідність своїй культурі відкритості, креативності та турботи.

Результати

Впровадження Hedepy for Business (раніше HearMe) мало значущий вплив на inStreamly:

• Співробітники відчувають підтримку як в особистому, так і в професійному житті, що знижує ризик вигорання.
• Програма підкріпила меседж про те, що ментальне здоров'я настільки ж важливе, як і фізичне, сприяючи подальшій нормалізації розмов про ментальне здоров'я.
• Hedepy for Business (раніше HearMe) доповнює існуючі ініціативи — такі як фізична активність та офлайн-зустрічі — створюючи всебічну систему підтримки.
• Ця перевага зміцнює бренд роботодавця inStreamly, допомагаючи залучати та утримувати таланти в конкурентній індустрії, де молоді працівники особливо цінують турботу про ментальне здоров'я.   Найважливіше те, що Hedepy for Business (раніше HearMe) дозволив inStreamly виховати культуру, де прийнятно визнавати труднощі та шукати допомоги, усуваючи стигму навколо ментального здоров'я на робочому місці.

Відгук компанії

"Щастя та благополуччя наших співробітників є основою нашого бізнесу. Hedepy for Business став ідеальним доповненням до наших існуючих програм, надаючи нашій команді безлімітний конфіденційний доступ до професійних терапевтів у будь-який момент. Для нас важливо сформулювати чіткий сигнал: це нормально — бути не в порядку." – Керівництво inStreamly